スカウトで応募獲得率が3.2倍に!
無料で利用できるスカウト機能をご活用ください。登録中の160万人(※)の中から貴社が求める人材に直接メッセージと求人広告が送ることができます。より多くの求職者に求人情報を届けられるので、掲載して応募を待っているときと比べると応募獲得率は3.2倍アップ！また、貴社の求人広告に興味をもった求職者もわかるので、メッセージを送って応募を促進することができます。(※)2024年8月時点
※初回掲載時にスカウトを送信した法人と送信しなかった法人の応募獲得率 (掲載後7日間の実績を集計)
攻めの採用"スカウト"で
欲しい人材の応募が集まる！
スカウト活用４つのポイント
こんなときに
スカウトで応募を集める
突然の欠員！
急ぎの募集のとき
エリア条件に当てはまった候補者にスカウトメッセージを送信。一度に多くの候補者に求人情報を伝えることができます。
有資格者を
採用したいとき
保有資格で候補者を絞り込みスカウトメッセージを送信。カイゴジョブの会員は有資格者率が約75%で即戦力人材が豊富です。
3種類のスカウトで応募・採用率アップ
保有資格や年齢、地域、雇用形態など欲しい人材の条件を指定し、候補者を絞り込むことができます。候補者に個別ににメッセージを送ることも、候補者全員に一斉にメッセージを送ることもできます。
求職者が貴社の求人広告を「お気に入り登録」すると、キープのスカウト候補者として貴社に通知されます。メッセージを送ることで、応募促進につながります。
貴社のマッチ設定に合致していて、求人広告をお気に入り登録した候補者をお知らせします。。双方ともに魅力を感じているので、採用成功率が高い候補者です。
スカウトメッセージ機能のよくある質問
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スカウト機能は別途料金がかかりますか？
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すべて無料です。
カイゴジョブに求人広告を掲載した場合、スカウトメッセージの全ての機能を無料でお使いいただけます。送信通数も無制限です。
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どのようなメッセージを送ればよいかわかりません
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メッセージテンプレートをご活用ください。
テンプレートを複数用意しています。テンプレートの一部を修正できるので候補者に合わせたメッセージを簡単に作成、送信することができます。また、貴社オリジナルのテンプレートを作成・保存しておくこともできます。
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スカウトしたら必ず採用しなくてはいけないのでしょうか？
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いいえ。面接など通常の選考を経て、採用か不採用か判断ができます。
欲しい人材の条件に合致していたものの、書類選考や面接で貴社の採用基準を満たしていないと判断された場合は不採用でも問題ありません。
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どのくらいの頻度で送るのがよいのでしょうか？
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一度だけでなく、継続的に送ると応募が集まりやすくなります。
カイゴジョブには日々新しい求職者の登録があり、候補者が増えています。掲載中は毎週、月に数回など複数回送るようにするとよいでしょう。
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手間はかかりませんか？
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はい。簡単に送れる仕組みをご用意しています。
貴社専用の管理画面からスカウトメッセージを送れます。複数の候補者に一括でメッセージが送れる機能もあります。スカウト経由で候補者から返信や応募が来たときは、管理画面上でやりとりができます。
