応募」「面接選考」「内定辞退防止」など
よくある採用のお悩みを解決する資料

おすすめ資料

素直さを見極める面接質問

素直な人材は好感度が高く、スムーズな現場運営に欠かせません。素直さを見抜く面接質問と回答からどう判断するかもご紹介します。

採用の失敗を防ぐ!面接選考シート

見極め項目にしたがって評価を記入し、合否判断に活用します。評価基準を明確にすることで、公平な選考が可能となり、自社に適した人材を採用できます。

採用ノウハウ一覧

その他
【令和2年度版】介護人材の助成金の種類と手続き方法を徹底解説
採用手法
人材紹介とWeb求人広告を併用する3つのメリット
採用手法
6秒で決まる!第一印象アップの鉄板ルール
定着
介護・障がい福祉職員の研修と育成プログラムの効果的な運用方法
定着
介護・障がい福祉業界で働く職員のメンタルヘルス、現状の課題とサポート方法
介護・障がい福祉業界で働く職員のメンタルヘルスをサポートする方法
面接
採用ミスを防ぐ!「面接選考メモ」の活用術
選考
介護職に必要な5つの要素
介護職にマッチした人材を見極める! 5つの選考ポイント
求人原稿
差別化できる求人票の書き方~業務内容編~-1
差別化できる求人票の書き方~業務内容編~
採用手法
選ばれる職場へ!知っておきたい差別化の基本
選ばれる職場へ!知っておきたい差別化の基本
面接
責任感を見極める面接質問集
応募者の"責任感"を見極める!8つの面接質問
面接
面接で質問してはいけない11の質問
人材紹介
失敗しない!人材紹介「欲しい人材要件」の伝え方
失敗しない!人材紹介「欲しい人材要件」の伝え方
求人原稿
介護人材募集の求人広告の書き方テクニック
応募が増える求人広告のちょっとした工夫
求人原稿
求人広告で魅力を伝えて応募を増やす方法
その他
介護・医療・障害福祉・保育事業所における地域や関係機関との関わり方
面接
面接官の二つの役割と心構え-1
面接官の2つの役割と心構え
内定
内定後に採用担当者がするべき2つのこと
求人原稿
「ここを見てます!」保育士・児童指導員が求人でチェックしている7つのポイント【基礎編】
面接
採用の失敗を防ぐ!面接選考シート
採用の失敗を防ぐ!面接選考シート
定着
介護・障がい福祉職員の求める条件と働きやすい職場環境
面接
介護人材の面接、本音が聞ける質問
応募者の本音を引き出す質問術
面接
ミスマッチを防ぐ“価値観”を引き出す面接のコツ
求人原稿
看護師が気にする「求人情報」とは
看護師が「ここで働きたい」と思う求人情報に必要な3つの工夫
定着
介護・障がい福祉職員の貢献度と定着率を高めるためのエンゲージメント戦略
介護・障がい福祉職員の貢献度と定着率を高めるためのエンゲージメント戦略
面接
介護職の応募者に嫌われる面接官
応募者に嫌われてしまう面接官のNG行動
選考
退職理由から本心-を見抜くコツ
退職理由から"本心"を見抜くコツ
求人原稿
ブラック職場と誤解されてしまう求人広告の特徴
選考
トラブル人材の3タイプ
慎重に選考したいトラブルを起こしやすい人材3タイプ
求人原稿
同じことをもっと魅力的に!求人広告の言い換えパターン15選
その他
小規模の介護・障がい福祉事業所が人員確保を成功させるための採用戦略

介護・福祉人材採用のお悩みベスト10をすっきり解決

働き方改革が浸透し、求職者の仕事に対する価値観は大きく変化しています。人材を確保するためには、これまでの採用の常識を見直すとが必要!いまどきの求職者の行動や心理を踏まえた「すぐ試せて、効果が出る解決方法」をぜひお試しください。