独自性に富んだサービス内容で利用者の心を動かすケアを目指す
「介護甲子園での日本一」という具体的な目標が加わったことで、提供するサービスは本当に日本一か？という振り返りが事業所の中で発生。職員同士が自主的にミーティングを行ってサービス内容の改善を考えるなど、サービスへの取組も良い方向に変わった事例をインタビュー。
自由な働き方や研修、多職種連携など様々な仕組みで働きやすさを追求
利用者に良いケアをご利用者に提供するために、まずは働く人たちのことを徹底的に考える企業でありたい、という思いから、働く人のための様々な仕組みづくりを進めてるグッドライフケアにインタビュー。
高齢者を家と介護サービスの両面でサポート、ニーズに応えさらに事業拡大へ
介護事業を営むe-cube careの母体は住宅資材の販売・施行会社。現在は通所介護を中心に複数のサービスを展開。グループ間連携のポイントをご担当者にインタビュー。
農家直送野菜のランチ、ヨガ、運動で利用者も人材も集まるデイサービス
機能訓練プログラムの動画配信と、認知症予防のための「健康脳測定会」を組み合わせたサービスで経営難を乗り切った東京マルシェ池上 Yoga & Well Aging Studioにインタビュー。
医療的ケアを提供、プロフェッショナルとしての誇りが仕事の原動力
2019年創業にも関わらず都内全域から利用を希望する声が集まる「くれあ訪問介護」。一番の特徴は、スタッフ全員が訪問先で喀痰吸引など医療的ケアを行えること。事業設立の背景や、ニーズの高さにどう応えているかインタビューしました。
複数のサービスを1か所に集約、地域の心強い存在に
横浜のメリーケアステーション:訪問看護、多機能介護、福祉用具等を一貫提供。代表の坂田氏による迅速なニーズ対応と職員支援で地域密着型の介護を実現しています。
「学習療法」で利用者増！選ばれるデイサービスの秘訣
アタマの体操教室 ふくろう舎」は、認知症高齢者向け学習療法の通所介護事業所。KUMON教材で週4回以上の学習を提供し、認知機能維持・改善を目指す。成果は検査と報告書で可視化し、家族会で共有。取り組みは職員のモチベや介護スキル向上に繋がり、人材獲得に貢献しています。
退職した職員が戻りたくなる職場の作り方、働きやすさを徹底追求
「また働きたい」再就職が生まれる職場をつくる5つのポイントを遠藤接骨院ヘルパーステーションの遠藤かがりさんにインタビュー！
カメラによる見守りサービスを提供、ICT活用で働きやすい職場へ
マルシモホームヘルプサービスは豊島区の「選択的介護」モデル事業に参画。ICTを活用した見守りサービスで社内効率化とコミュニケーション向上を実現。保険外サービスやモデル事業の詳細を解説します。