選考
退職理由から"本心"を見抜くコツ

退職理由から本心を見抜く3つのポイント 退職理由のほとんどは不平不満に起因しています。中には求職者に落ち度がないケースもあるので、慎重に見極めましょう。面接では、過去のネガティブな出来事に対して、どう向き合い、考え、行動 […]

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選考
慎重に選考したいトラブルを起こしやすい人材3タイプ

トラブル人材は職場の人間関係を悪化させてしまいます。トラブルを起こしやすい人材の3タイプと特徴を紹介します。選考時の見抜き方や面接質問事例を知り、ミスマッチを減らしましょう。

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選考
採用してはいけない人材の共通点

人手を優先して採用した結果、早期離職や既存社員とのトラブルが発生したことはありませんか?採用してはいけない・トラブルを起こしやすい人材の特徴と対策をまとめます。

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選考
介護職にマッチした人材を見極める! 5つの選考ポイント

人手不足を理由に誰でも採用してよいわけではありません。安心して業務を任せることができる要素を持ち合わせている人材かを判断する5つの判断基準がわかります

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