求人原稿
知っておきたい!求人広告のNGワードと禁止表現

求人広告には使ってはいけないNGワードや禁止表現があります。遵守すべき4つの法律を分かりやすく解説。また禁止表現の言い換え事例もご紹介します。

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求人原稿
差別化できる求人票の書き方~待遇・条件編~

求職者は待遇・条件を念入りにチェック 求職者は求人票の業務内容と同じくらい給与や休日などの条件を気にしています。自分の生活水準やライフスタイルに合わないと感じたら、応募をためらいます。好条件でなくとも書き方次第で応募者へ […]

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求人原稿
ブラック職場と誤解されてしまう求人広告の特徴

応募者は「ブラック職場」を警戒しています。記載してあるとブラックかもと誤解されてしまう文言がわかります。貴社の求人広告に記載がないか確認してみましょう。

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求人原稿
差別化できる求人票の書き方~業務内容編~

求人票の業務内容は応募の決め手になるため、書き方を工夫することが重要です。似たような業務内容でも差別化できる書き換えのコツや事例がわかります。

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求人原稿
採用につながる求人って何?事業所・会社の良さが伝わる求人づくりのコツ!

「せっかく応募してくれたのに、面接してみたらうちの事業所と合わない人だった…」その原因は、求人票の全てを理解して応募する求職者多くないから。求職者を採用に導くには、事業所・会社の良さが端的に伝わり、内容がしっかり頭に残る求人を作ることが重要です。

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求人原稿
応募が増える求人広告のちょっとした工夫

同じ雇用条件でも求人広告の書き方を変えるだけで、印象が良くなります。2つの言い換えテクニックを使った求人広告の改善事例を紹介します。

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