求人原稿
ブラック職場と誤解されてしまう求人広告の特徴新着!!

たった一言で応募者に敬遠されてしまう 応募者はより良い環境を求めて転職活動をしています。たびたび話題になる「ブラックな職場」かどうかは、まず求人広告で見極めようとします。アピールになりそうな言葉がマイナスに受け取られ、応 […]

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求人原稿
差別化できる求人票の書き方~業務内容編~

求人票の業務内容は応募の決め手になるため、書き方を工夫することが重要です。できるだけ詳しく記載する、職場の雰囲気や方針を伝えて差別化しましょう。

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求人原稿
採用につながる求人って何?事業所・会社の良さが伝わる求人づくりのコツ!

「せっかく応募してくれたのに、面接してみたらうちの事業所と合わない人だった…」その原因は、求人票の全てを理解して応募する求職者多くないから。求職者を採用に導くには、事業所・会社の良さが端的に伝わり、内容がしっかり頭に残る求人を作ることが重要です。

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求人原稿
応募が増える求人広告のちょっとした工夫

「もう半分しかない」と「まだ半分もある」同じ半分でも、言い方次第で印象は違います。同じ雇用条件も”言い方を変えれば”魅力アップ!簡単な2つのテクニックがわかります。

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