面接
応募者の本音と条件が確認できる!「質問」使い分けの極意

面接で本音が聞けない、条件確認だけで終わる…そんな悩みを解決。オープン質問とクローズド質問の使い分けで、応募者の人柄と希望条件を正しく把握する面接質問の実例を紹介します。

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求人原稿
「ここを見てます!」保育士・児童指導員が求人でチェックしている7つのポイント【基礎編】

保育士・児童指導員が求人で必ず確認している「7つのポイント」を整理。年齢層・雰囲気、研修制度、行事の負担、社宅条件など、応募を左右する重要情報の書き方と記載例を紹介。自園の求人改善に役立つ実践ガイドです。

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求人原稿
”働く自分”が想像できる!求人広告に入れたい5つの情報

抽象的な表現だけの求人広告では、応募につながりにくい時代です。「この職場で働く自分が想像できるか」が応募の分かれ道に。本記事では、求人広告に入れたい5つの情報と記載例を紹介。伝え方を少し工夫するだけで、応募率アップが期待できます。

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求人原稿
同じことをもっと魅力的に!求人広告の言い換えパターン15選

求人広告の印象は、使う言葉次第で大きく変わります。よくある表現を“応募につながる言い換え”に変える15の事例を紹介。伝わりやすく魅力的な広告作成に役立ちます。

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選考
ミスマッチを防ぐ!4分類で整理する“採用基準マニュアル”

採用判断を4つの視点で整理する「採用基準マニュアル」。印象だけに頼らず、面接官全員が同じ基準で評価できる仕組みを紹介します。

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面接
採用ミスを防ぐ!「面接選考メモ」の活用術

面接の印象だけで採用を決めていませんか?選考ミスを防ぐ「面接選考メモ」の活用術と記録のポイントを紹介します。

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面接
ミスマッチを防ぐ“価値観”を引き出す面接のコツ

面接で“価値観”を引き出すコツを解説。自然な会話から本音を探り、ミスマッチを防ぐ質問例や深掘りのポイントを紹介します。

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求人原稿
パート・アルバイトの応募が増える!求人広告の書き方

パート・アルバイトの応募が少ないのは、条件ではなく“伝え方”が原因かも。求職者目線の工夫で、応募を集める求人広告に変えるポイントを解説!

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求人原稿
看護師が「ここで働きたい」と思う求人情報に必要な3つの工夫

看護師の応募を集めるには求人情報の中身が重要。看護師が「ここで働きたい」と感じる求人情報の作り方を紹介。応募につながる3つのポイントをわかりやすく解説します。

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求人原稿
求人広告で差がつく!介護職の応募が増える3つの工夫

介護職の求職者が求人を見るときに重視する「給与」「職場環境」「1日の流れ」の3つのポイントと、求人改善の具体策をわかりやすく解説。

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