「ここを見てます！」保育士・児童指導員が求人でチェックしている7つのポイント【基礎編】
保育士・児童指導員が求人で必ず確認している「7つのポイント」を整理。年齢層・雰囲気、研修制度、行事の負担、社宅条件など、応募を左右する重要情報の書き方と記載例を紹介。自園の求人改善に役立つ実践ガイドです。
”働く自分”が想像できる！求人広告に入れたい5つの情報
抽象的な表現だけの求人広告では、応募につながりにくい時代です。「この職場で働く自分が想像できるか」が応募の分かれ道に。本記事では、求人広告に入れたい5つの情報と記載例を紹介。伝え方を少し工夫するだけで、応募率アップが期待できます。
同じことをもっと魅力的に！求人広告の言い換えパターン15選
求人広告の印象は、使う言葉次第で大きく変わります。よくある表現を“応募につながる言い換え”に変える15の事例を紹介。伝わりやすく魅力的な広告作成に役立ちます。
パート・アルバイトの応募が増える！求人広告の書き方
パート・アルバイトの応募が少ないのは、条件ではなく“伝え方”が原因かも。求職者目線の工夫で、応募を集める求人広告に変えるポイントを解説！
看護師が「ここで働きたい」と思う求人情報に必要な3つの工夫
看護師の応募を集めるには求人情報の中身が重要。看護師が「ここで働きたい」と感じる求人情報の作り方を紹介。応募につながる3つのポイントをわかりやすく解説します。
求人広告で差がつく！介護職の応募が増える3つの工夫
介護職の求職者が求人を見るときに重視する「給与」「職場環境」「1日の流れ」の3つのポイントと、求人改善の具体策をわかりやすく解説。
未経験者・無資格者の応募が集まる求人広告の書き方
求職者が未経験の仕事の応募を検討する際、求人広告に未経験可や未経験OKの記載があっても不安を感じます。求人広告で未経験者を積極的に採用していることをアピールしましょう。求職者が特に注目する5項目の書き方事例をご紹介します。
知っておきたい！求人広告のNGワードと禁止表現
求人広告には使ってはいけないNGワードや禁止表現があります。遵守すべき4つの法律を分かりやすく解説。また禁止表現の言い換え事例もご紹介します。
差別化できる求人票の書き方～待遇・条件編～
求職者は待遇・条件を念入りにチェック 求職者は求人票の業務内容と同じくらい給与や休日などの条件を気にしています。自分の生活水準やライフスタイルに合わないと感じたら、応募をためらいます。好条件でなくとも書き方次第で応募者へ […]
ブラック職場と誤解されてしまう求人広告の特徴
応募者は「ブラック職場」を警戒しています。記載してあるとブラックかもと誤解されてしまう文言がわかります。貴社の求人広告に記載がないか確認してみましょう。