施設見学
応募者の志望度がアップする職場見学

応募者は雰囲気の良い職場を求めており、実際に自分の目で確認できる職場見学を重要視しています。応募者の入職意欲をアップするための2つの対策をご紹介します。

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求人原稿
求人広告で魅力を伝えて応募を増やす方法

多くの応募を集める、求める人材を採用するためには、求人広告で魅力を端的に伝えることが重要。求職者が求人広告を見る際に興味をひく、キャッチコピーの書き方と画像の選び方をご紹介します。

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面接
応募者の本音を引き出す質問術

志望動機や退職理由などは事前準備がしやすく、応募者の本音がわかりにくい場合があります。本音を引き出すための質問術を実例付きで紹介します。

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求人原稿
応募が増える求人広告のちょっとした工夫

同じ雇用条件でも求人広告の書き方を変えるだけで、印象が良くなります。2つの言い換えテクニックを使った求人広告の改善事例を紹介します。

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内定
選考中にできる3つの「内定辞退」防止策

選考辞退の60%は内定後に発生しています。入社率を高めるために選考中から内定辞退防止を意識することが重要です。すぐできる3つの対策をご紹介します。

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人材紹介
【2023年版】人材紹介会社のメリット・デメリットとは?

介護人材不足の解消に貢献する人材紹介会社。高齢社会を支える質の高い介護人材の確保を目指し、介護人材紹介会社のメリットと上手な活用方法を解説。事業成功の鍵を握る人材採用に役立つ情報満載です。

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定着
介護の人材育成が、離職を防ぎ定着率を向上させる理由とは?

介護事業の経営において大きな課題である「従事者不足」。離職を防ぎ、定着率も向上する改善策として効果があるのが「人材育成」です。本記事では介護の人材育成の方法や、人材育成に使える助成金の活用方法をお伝えします。

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